아빠 육아휴직 보너스제 급여 인상 신청방법

아빠 육아휴직 보너스제 급여 인상 신청방법

 

2025년부터 아빠 육아휴직 보너스제 급여가 기존보다 인상됩니다.
이는 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 근로자에게 적용되는 제도인데요,
이번 개정으로 인해 육아휴직 급여 격차 없이 동일한 혜택을 받을 수 있게 됐습니다.

고용노동부는 2025년부터 ‘고용보함법 시행령 개정안’을 시행하며,
아빠 보너스제를 포함한 육아휴직 제도 전반에 대한 개선이 적용될 예정입니다.

 

📝 신청 방법은?

1. 고용보함 홈페이지 접속
2. [개인 서비스] → [육아휴직 급여 신청]
3. 공인인증서 로그인 후 온라인 신청 가능
4. 또는 사업장을 통해 서면 신청서 제출

 

신청 바로가기

 

✅ 신청 대상은?

• 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 경우
• 부모 중 첫 번째 육아휴직을 사용한 사람이 아닌 두 번째 신청자
• 고용보함에 1년 이상 가입된 근로자

※ 엄마-아빠 순서 상관없이, 두 번째 신청자에게만 보너스 혜택 적용

 

 

아빠 육아휴직 보너스제 급여 인상 신청방법

 

👨‍👧‍👦 아빠 육아휴직 보너스제란?

• 부모 중 두 번째로 육아휴직을 사용하는 근로자에게 특별 지급되는 제도
• 주로 **아빠가 두 번째로 사용하는 경우가 많아 ‘아빠 보너스제’**로 불림
• 기존에는 첫 3개월 급여만 더 많이 지급했으나, 이제는 기본 급여도 동일하게 인상

 

💳 2025년 아빠 보너스제 급여 금액은?

• 첫 3개월: 통상임금의 80%, 최대 월 150만 원
• 4개월~12개월: 일반 육아휴직 급여와 동일하게 월 150만 원 상한 적용
• 이전까지는 두 번째 육아휴직자에 대해 일부 차등이 있었으나,
  이번 개정으로 동일 기준 적용

👉 즉, 전체 육아휴직 기간 동안 동일한 금액으로 지급됨

아빠 육아휴직 보너스제 급여 인상 신청방법

 

📌 유의사항

• 육아휴직 기간 중 근무 이력이 있으면 급여 삭감 또는 반려 가능
• 신청은 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내에 해야 함
• 자영업자, 프리랜서는 해당 사항 없음 (고용보함 가입자 대상)

 

📞 문의처

• 고용노동부 고객센터 1350
• 육아휴직 신청 및 급여 처리 문의 가능

아빠 육아휴직 보너스제 급여 인상 신청방법

 

🔍 정리 요약

구분내용

 

적용 시기	2025년 시행 예정
대상	부모 중 두 번째 육아휴직 신청자
금액	최대 월 150만 원 (첫 3개월 포함)
신청처	고용보함 홈페이지 또는 사업장
특징	일반 육아휴직 급여와 동일한 금액으로 인상

 

🎯 이런 분들께 추천드립니다

• 둘째 자녀 계획 중인 직장인 가정
• 남편도 육아휴직 계획 중인 부부
• 육아휴직 급여 격차에 대해 고민 중이신 분

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